Название коллегиального органа управления

1. определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
2. утверждение отчета Директора Учреждения о результатах самообследования;
3. внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
4. внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
5. утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, Положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора Учреждения;
6. принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
7. избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
8. поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
9. утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;
10. создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
11. создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
12. ходатайства о награждении работников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.Общее собрание работников Учреждения проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор Учреждения.
Общее собрание работников считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.
Решения общего собрания работников принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором Учреждения. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения, утверждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, принимаются большинством голосов в две трети.